Ein Arbeitnehmer erkrankt per 25.3. zu 100%. Da er den Druck vom Arbeitgeber nicht aushält kündigt er die Stelle auf den 31.5. Wer zahlt nun den Lohn? Gilt der Kündigungsschutz gemäss Arbeitsrecht?
Der Arbeitgeber bezahlt den Lohn bis zum 31.5.
Die Wartefrist vom Krankentaggeld beträgt 90 Tage und deshalb bezahlen diese ab dem 26.6.
Es entsteht eine Lücke für den Arbeitnehmer vom 1.6. – 25.6.
Der Kündigungsschutz ist hinfällig
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